1.

5. Rémunération Points sur la réforme ISOC et la rémunération du dirigeant d’entreprise HopCom - Octobre 2018

8. Instauration nouvelle cotisation distincte Appliquer si la rémunération minimale octroyée au dirigeant n’est pas de 45.000 € ou < à la base imposable - 5% à partir du 01/01/2018 - 10% à partir du 01/01/2020 Calculer sur la différence entre la rémunération réellement octroyée et la rémunération minimale. Cotisation distincte déductible à l’ Isoc .

7. Rémunération du dirigeant < 45.000 € • Rémunération mensuelle • Avantages en natures • Cotisations sociales / PLCI • Voiture • Abonnement GSM • PC • Tablette • Smartphone • Tantièmes (gérant) = Dividendes (associés)

4. What’s next ? Gather 3 to 4 times a year Grow the community members Learn about a trendy topic during each meeting HopCom - Octobre 2018

2. What is HopCom ? Willing to gather in a nice community atmosphere It all starts with freelancers To share knowledge and resources HopCom - Octobre 2018

3. Why being part of a community ? But also to leverage network Get inspiration from the community Because we don’t have to be alone HopCom - Octobre 2018

9. Comment diversifier sa rémunération ? • Déductibles à l’ Isoc : • Loyer : donner en location une partie de son immeuble à sa société • Attention limite à ne pas dépasser : RC prof x 5/3 x coef de requalification (+/ - 4,39) • Assurance groupe EIP (règle des 80%) • Indemnités forfaitaires (montant à déterminer – critères sérieux) • Non déductibles à l’ISOC • Chèques - repas (220 jours x 8€) • Eco - chèques (250 €/an) • Assurance Hospitalisation • Dividendes

10. Dividende – précompte mobilier • Taux précompte mobilier = 30% • Taux réduit si Réserve de Liquidation • 5% si réserve détenue pendant 5 ans sinon 20% • Taux réduits si conditions suivantes : VVPRbis • PME • Actions / parts nouvelles nominatives détenues en PP • Apports en numéraires • À partir du 01/07/2013 • Dividendes attribués lors de l’Ag du 2 ème ex. comptable – Taux de 20% • Dividendes attribués lors de l’Ag du 3 ème ex. comptable – Taux de 15% • Exclusion des sociétés sans capital minimum (SCS)

6. Diminution du taux d’impôt Hier Aujourd’hui (01/01/2018) Demain (01/01/2020) 33% 29% 25% 3% Contribution complémentaire de crise 2% Contribution complémentaire de crise 0% Contribution complémentaire de crise 33,99% 29,58% 25% Taux Réduit : 24,97% [1 - 25.000 €] 31,93% [25.001 € - 90.000 €] 35,53% [90.001 - 322.500 €] Critères : • Rémunération dirigeant >36.000 € ou ≥ à la BI • Distribution dividende <13% capital libéré • Détention des parts +50% par Pers. Physique • Exclusion société d’investissement Taux Réduit : 20% [1 - 100.000 €] Critères : • PME article 15 C.soc • Rémunération dirigeant >45.000 € ou ≥ à la BI • Détention des parts +50% par Pers. Physique • Exclusion société d’investissement

11. Exemple calcul de la cotisation distincte Cas 1 Cas 2 Cas 3 Cas 4 rémunération dirigeant 40.000,00 45.000,00 20.000,00 28.000,00 Base Imposable 100.000,00 100.000,00 26.000,00 26.000,00 impôt Taux plein Taux réduit Taux plein Taux réduit 29% 20% 29% 20% 29.000,00 20.000,00 7.540,00 5.200,00 Cotisation disctincte oui non oui non [45.000 - 40.000] Rem = 45.000 [23.000* - 20.000] Rem > BI 5% 5% base de calcul CD 5.000,00 3.000,00 250,00 150,00 Total 29.250,00 20.000,00 7.690,00 5.200,00 *26k+20k = 46k règle dite 50% 46k/2 23k montant de référence

12. Cas 1 Cas 2 Cas 3 Résultat avant rémunération et impôt 116.000,00 120.000,00 120.000,00 Rémunération brutte 36.000,00 45.000,00 12.000,00 Résultat avant impôt 80.000,00 75.000,00 108.000,00 Taux plein Taux réduit Taux plein 29% 20% 29% 23.200,00 15.000,00 31.320,00 Cotisation distincte oui non oui [45.000 - 36.000] [45.000 - 12.000] 9.000,00 - 33.000,00 5% 5% 450,00 1.650,00 Total impôt des sociétés 23.650,00 15.000,00 32.970,00 dividende brut possible 56.350,00 60.000,00 75.030,00 dividende Net possible 43.346,15 46.153,85 57.715,38 Total précompte mobilier 30% 13.003,85 13.846,15 17.314,62 Total impôt des personnes physiques 10.718,49 14.846,49 977,50 Total d'impôt 47.372,34 43.692,64 51.262,12 Net poche 68.627,66 76.307,36 68.737,88